Las claves de las organizaciones de alto rendimiento

Cuando se consideran los factores que influyen en el éxito de una empresa, temas como la estrategia, la tecnología y el liderazgo llaman la atención directiva, No obstante, normalmente se deja que el diseño organizacional evolucione naturalmente, sin una planificación o supervisión consciente. Este es un error fatal que con el tiempo conlleva inevitablemente a una caída del rendimiento y de la competitividad.

“Las claves de las organizaciones de alto rendimiento” presenta una nueva teoría de diseño dinámica que ofrece una dirección clara para crear estructuras y sistemas de responsabilidad que influyen positivamente en la forma de trabajar de los empleados, hacia dónde dirigen su atención, y cómo pueden alinear sus actividades para contribuir a los objetivos estratégicos globales.