Valores humanos en la empresa

Ken O'Donnell ha sido consultor internacional de desarrollo organizacional y recursos humanos durante más de 35 años. Es creador de los programas Self-management y Quality of life, llevados a la práctica en más de 30 países, dirige la organización Brahma Kumaris en América del Sur, dedicada a la educación en valores y es presidente del Conselho do Instituto Vivendo Valores.

Son las personas las que realmente dan vida a una empresa. Cuando se inicia un proyecto, lo que le confiere fuerza y dinamismo es sobretodo la voluntad de sus fundadores. Posteriormente, y a medida que el negocio va creciendo, cada nuevo colaborador irá aportando también su esfuerzo.

Cuanto más integradas se sientan las personas en un grupo, más dispuestas estarán a ofrecer su energía a todo el conjunto. Y lo que integra a las personas es la afinidad en el campo de los valores. Es la naturaleza de estos valores lo que estimula la colaboración y garantiza que cada persona puede actuar conforme a los intereses del conjunto (y no guiada por sus intereses individuales). De esta manera, los valores compartidos impulsan el desarrollo de las organizaciones en los períodos de prosperidad y sirven de apoyo en los momentos de incertidumbre e inestabilidad.

“Valores humanos de la empresa” propone un modelo de negocio que combina las mejores prácticas para optimizar la comunicación, impulsar el trabajo en equipo y afrontar los cambios de una forma coherente. El libro recupera la escala de valores que le dan sentido a la verdadera dimensión del ser humano en el contexto económico y laboral.