La ecuación humana

Existe una preocupante desconexión en la dirección de empresas. Por un lado, la investigación, la experiencia y el sentido común indican cada vez más claramente la relación directa entre el éxito financiero de una empresa y su compromiso con prácticas de gestión que tratan al personal como un activo. Por otro lado, las tendencias en las prácticas de gestión se alejan de estos mismos principios. ¿Por qué el sentido común es tan poco común cuando se trata de dirigir personas?

“La ecuación humana” es un análisis crítico de las prácticas habituales de recursos humanos que prevalecen en muchas empresas y que, a menudo, utilizan patrones inadecuados a la gestión de personas. Proporciona una guía para una gestión de personal más rentable, más sensible y más humana.