Recursos Humanos Champions

Para las compañías que se esfuerzan por satisfacer los competitivos desafíos del hoy y del mañana -incluyendo globalización, tecnología, rentabilidad a través del crecimiento y capacidad para el cambio- el management de los recursos humanos representa la clave para el éxito futuro.

“Recursos Humanos Champions” presenta un desafío a los profesionales en recursos humanos: definir el valor que ellos crean -para clientes, empleados e inversores- y establecer medidas para su desempeño, y muestra a los managers cómo pueden colaborar para crear una organización que pueda cambiar, aprender, moverse y actuar más rápido que la competencia. El autor impulsa un cambio en la mentalidad del profesional en recursos humanos desde “qué es lo que hago” a “qué es lo que comunico” e identifica cuatro roles diferentes que el personal de recursos humanos debería asumir con el fin de efectuar la transición: socio estratégico, experto administrativo, adalid de los empleados y agente de cambio.